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找暑期实习之社会招聘和networking

前面介绍了通过校园招聘会找美国暑期实习的方法。还有另外两种方法同样可以找到暑期实习。

 

一个是社会招聘。假如你学校的Career Service 比较弱,参加校园招聘会的公司数量不多,心仪的公司又不在其中,那么你就应该尝试社会招聘的渠道。这类招聘面向社会大众,需要直接到该公司网站或者在一些社会招聘网上递交简历。通常一面为电面,二面为Office Visit。这类实习比较难拿到Offer,因为公司entry level 的实习工作的名额一般都会提供给几所目标学校的学生,即参加校园招聘会的学校的学生。在公司网站上的机会通常适合有工作经验的人申请,学生申请自然处于劣势,除非你非常优秀。

 

还有一种渠道是Networking。放在最后介绍并不是因为它最不重要,恰恰相反,networking 是美国求职最重要最有效的手段,也是贯穿其他所有途径的重要因素。在国内这可能叫“通关系”、“托熟人”,似乎是不怎么光彩的事。但在美国,学校的Career Service 一定会教导你networking 的重要性。可向你的导师,认识的教授询问实习工作机会,由他们推荐,成功率倍增。可从校友通讯录中找出在心仪公司工作或曾经任职的校友联系方式,打电话写email,从不认识到熟悉,诚恳地请求别人推荐自己,或听取意见建议。还可与校园招聘会上遇见的人或面试官保持联系,有时候这个公司没有录取你并不是你不优秀,只是他们名额有限,面试官或许很乐意把你推荐给其他部门或者朋友的公司。中国学生千里迢迢来到美国求学,社会基础相当于从零开始,要多留心慢慢建立起人际关系。尤其在求职路上,语言障碍可能让我们在短短的面谈过程中无法尽情展示自己,平日细水长流的沟通能让美国人更深入地了解你。需要注意的是,切忌用功利的心态去networking,只要展现出你的真诚,美国人是很乐意伸出援手的。同时需要补充的是,你在美国的同学朋友都可以成为这个Network 的一部分。如果有同学或者朋友在某个公司工作或者做Intern,都可以向他们了解相关信息或者进行适当的推荐,都能大大的提高申请成功的可能性。

 

总之,要有心找暑期实习的话,就要充分利用各种资源。


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时间 : 2012-04-19
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分类 : 学习工作
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